タイバーシティ能力検定®︎による講演会「ダイバーシティってなんですか？」
2024年10月17日、奈良県磯城郡田原本町で第6回「磯城郡社会福祉大会」が開催されました。地域福祉の推進に取り組む関係者やボランティア、地域住民など約100名が一堂に集い、持続可能な地域づくりについて理解を深めるための場として、この会合にダイバーシティ能力検定®︎公認講師であるにしゃんたが招かれました。
にしゃんたは「多様性の中にこそ未来がある」というテーマのもと、講演を通じて地域社会のあり方について独自の視点を展開しました。
講演のメッセージ：「違いを楽しみ、力に変える」
にしゃんたの講演テーマは『ダイバーシティって何ですか？』。これは単なる社会の多様性の紹介にとどまらず、「ダイバーシティをどのように受け入れ、地域社会の強みとして活かせるか」を問いかけるものでした。講演内容は次のポイントに重点を置いていました。
- 地域の多様な存在への理解：講演では、年齢や国籍、性別、障がいの有無など、地域のあらゆる人々の存在が大切であり、これら多様な背景が一つの地域の「文化」を作っていることが強調されました。
- 互いの違いの尊重：にしゃんたは、「相手を尊重することが、自分自身の成長にもつながる」という考え方を示し、異なる視点や価値観を受け入れることで、地域がより豊かになるという具体例を多く示しました。
- 新たな価値創出の可能性：地域社会が多様性を力に変えることが、将来的な発展と持続可能な成長に繋がることを説き、参加者には「誰もが役割を持ち、地域を支える存在である」というメッセージが響きました。
講演内容の詳細：多様性がもたらす社会と経済への影響
講演中、にしゃんたはダイバーシティの多様な側面に言及し、特にその社会・経済へのポジティブな影響を説きました。次の内容が主なポイントでした。
- 経済的なメリット：にしゃんたは、ダイバーシティが経済にどのような影響を与えるかについて解説しました。例えば、ジェンダーや人種の多様性が企業にもたらす利益向上の具体例を挙げ、「多様な人材が企業に与える経済的利益は大きい」という事実を参加者に伝えました。
- イノベーションと創造性の促進：異なる背景を持つ人々が協力することで、企業や地域で新しいアイデアが生まれ、競争力が高まることを説明。彼は、「地域社会でも同じことが言える」と語り、これが未来の成長に繋がるとの考えを示しました。
- 従業員エンゲージメントと職場環境の改善：職場や地域社会において、多様性を尊重することで人々の満足度が向上し、生産性が上がるという調査結果を紹介しました。にしゃんたは、「多様な意見が活発に交わされることで、共感や連帯感が育まれる」と強調しました。
地域における多様性推進の意義と展望
にしゃんたはまた、磯城郡のような地域社会においてもダイバーシティを推進する重要性に触れました。高齢者から子どもまで、また外国籍の住民やLGBTQ+の人々など、様々なバックグラウンドを持つ人々が安心して暮らせる地域づくりは、相互の理解と受け入れによって実現可能です。このための具体的な施策として、彼は以下を提案しました。
- 地域の多様な住民との連携：定期的な交流イベントを開催し、多様な背景を持つ人々が集まる機会を設けることで、互いの理解を深める。
- ダイバーシティ教育の推進：子どもたちに向けた教育活動を通じて、未来の多文化共生社会に対応できる人材を育てる。
- 地域コミュニティのサポート体制の強化：多様な住民が安心して生活できるための支援体制を整え、相談しやすい環境を提供する。
講演後の反響と感謝
講演後、参加者や主催者からは「新たな視点が得られた」「具体的なアクションを考えたい」など、感謝や興奮の声が多く寄せられました。にしゃんたの温かいメッセージと軽妙な語り口に、多くの人々が共感し、これまでの見方が変わる契機となったようです。主催者からも「非常に有意義な内容であった」と高く評価され、今回のご縁に感謝を申し上げます。
にしゃんたの今後の展望
全国各地でダイバーシティと多文化共生の講演を行うにしゃんたは、地域社会や企業が多様性を力として活用できるよう支援していく考えです。地域や企業が「違い」を力に変えることで、互いの価値を認め、誰もが役割を持って生きる社会の実現を目指します。
ご依頼や詳細は、ダイバーシティ能力検定®︎協会事務局又は、にしゃんたの所属事務所Office KANDY, Incまでお気軽にご相談ください。
